Voorbeeld 1:
"Ik wil dat mijn werknemer bij ons blijft en gemotiveerd zijn werk doet,
maar hij vindt het werk niet leuk, verzuimt vaak en dreigt af te haken."
Voorbeeld 2:
"Ik wil dat mijn werknemer met rugklachten weer gezond aan de slag gaat. Volgens de bedrijfsarts moet hij zijn rug gaan training zodat hij weer sterker wordt."
Voorbeeld 3:
"Ik wil de risico’s op uitval in ons bedrijf in kaart hebben
zodat ik mijn maatregelen kan treffen, met mijn mensen afspraken kan maken en ziekteverzuim voorkom."