Beschrijving
Wanneer je niet tevreden bent over een uitslag van het UWV dan kan het uitermate lonend zijn een Bezwaar en Beroep zaak op te starten tegen beslissingen van het UWV in het kader van ‘Poortwachter’, de Ziektewet, de wet WIA en de aanpalende wetten. Het voeren van een bezwaarprocedure vereist specialistische kennis op zowel juridisch- als medisch gebied. De jurist is hierin thuis en kan dit werk voor je uit handen nemen.
Middels een dossier-check kijkt de jurist naar de volgende punten:
– kunnen we voorkomen- of aanvechten dat er een loonsanctie wordt opgelegd door het UWV;
– kan de verzuimduur verkort worden;
– check op de no-riskpolis en schadelastbeheersing.
Onze jurist onderzoekt de juistheid van de door UWV genomen beslissing in het kader van de werkgeversverplichtingen voortvloeiende uit het Burgerlijk Wetboek, ‘Poortwachter’ en de Ziektewet en/of de Wet WIA. Indien opportuun zal onze jurist als rechtshulpverlener namens de werkgever een goed gemotiveerd bezwaarschrift indienen. Aan de hand van dossierstudie, eventueel bedrijfsbezoek en/of gesprekken met leidinggevenden en/of re-integratiebegeleiders, wordt het volgende verzorgd:
– het opvragen van stukken bij het UWV dmv een pro forma bezwaarschrift;
– een haalbaarheidsonderzoek, incl. rapportage;
– indien opportuun: een aanvullend bezwaarschrift (de gronden van bezwaar);
– een verzoek om kostenvergoeding voor het indienen van bezwaar;
– indien opportuun: Een hoor gesprek cq. hoorzitting met het UWV;
– een eindrapport naar aanleiding van de genomen beslissing op bezwaar.
De regelgeving van het UWV is soms zeer complex, de jurist is hierin thuis en heeft daarom een toegevoegde waarde.
